Вакансии партнеров




Должность
Требования
Заместитель начальника отдела продаж МСБ
Опыт работы в клиентских подразделениях банка от 2 лет, опыт работы по направлению кредитования МСБ или корпоративного бизнеса; опыт продаж и ведения переговоров с первыми лицами компаний; знание основ финансового анализа; знание компьютера: Интернет, офисная техника, программы MS Office.




Должность Требования
Начальник Управления по развитию корпоративного бизнеса
Опыт работы по привлечению корпоративных клиентов крупного и среднего бизнеса. Приветствуется собственная клиентская база. Знание процессов кредитования корпоративных клиентов, опыт реализации успешных сделок по кредитованию. организация и продажа банковских продуктов региональным клиентам совместно с сотрудниками филиала, Го и допофисов. Структурирование сделок с учетом кредитной политики Банка и поставленных планов. организация сбора и анализа первичных документов клиента.   Участие в кредитных комитетах по наиболее значимым для филиала сделкам. Организация планирования и отчетности по подразделению. Анализ деятельности и полученных результатов подразделения. Формирование и контроль клиентских планов отчетов.
Заместитель Управляющего филиалом  
по корпоративному бизнесу
Опыт продаж банковских продуктов не менее 5-ти лет. Знание клиентской базы региона, включая основные финансовые показатели предприятий и их потребности в банковских продуктах. организация продаж банковских продуктах в филиале и допофисах. Структурирование сделок с учетом кредитной политики Банка и поставленных планов. организация сбора и анализа первичных документов клиента. Организация планирования и отчетности филиала. Анализ деятельности полученных результатов по филиалу и допофисам.




Должность Требования
Руководитель розничного направления
Опыт руководства розничным подразделением более 2 лет, опыт эффективной организации и успешного развития розничного бизнеса в коммерческом банке.




Должность Требования
Начальник Отдела розничного кредитования
Знание продуктовой линейки розничного кредитования; опыт работы не менее 3-х лет общий; опыт работы не менее 1 года на должностях, связанных с организацией розничного кредитования, опыт организации процесса розничного кредитования: навыки работы с проблемными клиентами  (умение  убеждать, разрешать конфликтные  ситуации, находить компромиссы); аналитический  склад  ума, активность, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты.
Директор Дополнительного офиса
Опыт руководящей работы и обеспечения устойчивой, эффективной работы отделения банка и его структурных подразделений не менее 1 года; опыт активных продаж (банковские, финансовые продукты); опыт ведения переговоров; опыт работы по привлечению клиентов.